Seiring bertumbuhnya usaha Anda, pastinya masalah semakin banyak yang muncul. Salah satunya adalah bagaimana sebagai pelaku usaha Anda memperlakukan karyawa dengan baik dan benar, sehingga menghasilkan karyawan yang produktif dan maksimal. Ya, Anda harus lebih sabar, lebih fokus, lebih tahan banting, lebih teliti. Berikut ini tips bagi anda supaya potensi karyawan menjadi maksimal. Sebelum Anda mengambil keputusan yang “keras” kepada karyawan, alangkah baiknya Anda mencoba terlebih dahulu tips berikut ini:

1. Lakukan komunikasi secara teratur dengan karyawan anda. Penting juga untuk mereka merasa dihargai secara “manusia”.
Seringkali kita sebagai pemimpin, takut jika kita terlalu baik sebagai bos, karyawan akan ‘nglunjak”. Padahal yang dimaksud ialah memperlakukan mereka (karyawan) sebagai manusia seutuhnya, namun tetap tegas dengan peraturan yang ada. Justru ketika kita berlakukan komunikasi 2 arah, akan mendorong mereka untuk lebih berani berbicara atau mengajukan sebuah usul atau rencana yang tentunya menurut mereka baik untuk perusahaan anda.

2. Luangkan waktu untuk mendengarkan karyawan Anda mengenai masalah dan kebutuhan mereka untuk melakukan pekerjaan mereka.
Seperti hal diatas, seringkali permasalahan internal mereka menghambat pekerjaan mereka di kantor. Tugas kita bukan menyelesaikan masalah internal mereka yang memang bukan urusan kita. Namun, dengan mendengarkan mereka kita menjadi mengerti bagaimana memperlakukan mereka di kantor dan keputusan kedepan buat mereka. Mendengarkan mereka juga menunjukkan bahwa kita juga leader yang humanis, komunikasi menjadi 2 arah. Bukan cuma keinginan kita, tapi juga bertukar pikiran dengan mereka.

3. Kenali dan pelajari dimana kekuatan kunci dari karyawan Anda sehubungan dengan pengetahuan, pendidikan dan keterampilan mereka.
Berikan ruang untuk karyawan anda berimajinasi dengan keahlian mereka dan beri kepercayaan penuh dengan menggunakan metode mereka dalam menyelesaikan tugas. Jika tidak maksimal, barulah kita beri masukan yang membangun mereka mencapai kompetensi yang kita inginkan.

4. Menyediakan kesempatan Pelatihan atau Training untuk karyawan anda agar bisa lebih maksimal menggunakan cara, alat atau metode yang digunakan perusahaan anda.
Memang, anda akan sedikit merogoh kocek untuk pelatihan ini. Namun, jika Anda bersedia, ini bisa menjadi investasi menjanjikan buat perusahaan Anda kedepan. Jika kapasitas karyawan diperlebar, pastinya income perusahaan Anda juga mengalami peningkatan.

5. Berikan karyawan anda bonus atau hadiah. atau buatlah sebuah program dimana setahun sekali anda akan memilih salah satu karyawan atau memberikan mereka REWARD.
Seperti program STAFF OF THE YEARS. hal ini tentu akan memacu mereka menjadi lebih baik dari tahun ke tahun. Salah satu cara membuat mereka merasa pekerjaan mereka dihargai dan diperlukan.
Ini adalah beberapa tips agar karyawan anda dapat produktif sehingga kinerja bagi perusahaan pun menjadi terasa dan semakin baik, selamat mencoba!
.
Facebook: https://www.facebook.com/dutaindahsentoha/
Instagram: https://www.instagram.com/dutaindahsentoha/

INFO: Untuk info lebih lanjut mengenai Duta Indah Sentoha, anda bisa menghubungi marketing di (021) 593-00-999.

By | 2019-01-17T10:49:21+00:00 January 17th, 2019|Marketing, News, Promotion|